Mục đích: Đảm bảo đáp ứng yêu cầu máy móc thiết bị của sản xuất kinh doanh. Sử dụng đúng mục đích, hiệu quả. Đảm bảo tài sản được bảo quản tốt. Phạm vi: Áp dụng cho việc mua, quản lý sử dụng tất cả các loại tài sản, trang thiết bị trong Công ty. […]

  QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG Soạn thảo bởi Soát xét bởi Phê duyệt Họ tên: Họ tên: Họ tên: Ngày ký: Ngày ký: Ngày ký: Theo dõi sửa đổi Stt Lần sửa đổi Ngày sửa đổi Nội dung cũ Nội dung mới Trang QUY TRÌNH TÍNH TƯƠNG I/ MỤC ĐÍCH: Xác định chính xác, đầy […]

QUY ĐỊNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ I  – MỤC ĐÍCH: Giúp cho Phòng HCNS quản lý nhân sự từ khi vào công ty cho đến khi nghỉ việc. Hỗ trợ Trưởng các bộ phận trong việc quản lý nhân sự. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – ĐỊNH NGHĨA: CNV: […]

QUI ĐỊNH KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT Mục đích: Góp phần kích thích CBCNV Công ty phấn đấu thực hiện công việc tốt hơn. Đảm bảo việc thực hiện các qui định nghiêm chỉnh. Xây dựng công ty ngày càng vững mạnh, phát triển. Phạm vi áp dụng: Cho toàn bộ Công ty: Thuật ngữ sử […]

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: Đánh giá về số lượng công việc: Công ty chưa áp dụng hình thức […]

QUI ĐỊNH VỀ AN TOÀN & VỆ SINH LAO ĐỘNG MỤC ĐÍCH: Đảm bảo An toàn cho sức khoẻ của Các bộ – Công nhân viên Công ty. Đảm bảo an toàn cho tài sản trang thiết bị nhà xưởng của Công ty. PHẠM VI: Nội qui về An toàn Lao động và Vệ sinh […]

QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG, CHẾ ĐỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG I  – MỤC ĐÍCH: Việc trả lương, trả thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất […]

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ BÀN GIAO CỦA CB-NV I. MỤC ĐÍCH: Qui định về các thủ tục, nội dung và trách nhiệm của các cá nhân, đơn vị trong quá trình bàn giao công việc, nhằm đảm bảo công việc được theo dõi, triển khai thực hiện liên tục, đầy đủ, không bị gián đoạn […]

Chính sách lương và phúc lợi của Công ty Cổ phần A. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC Môi trường văn hóa được thành lập từ “tư duy cấp tiến”. Nó bắt đầu với một niềm tin rằng tất cả mọi người đều có thể phát triển; tiềm năng được nuôi dưỡng chứ không hề được thiết lập […]

Chính sách lương và phúc lợi của …… 1. Quỹ phúc lợi dùng để chi các khoảng sau: Stt Các khoản chi Đơn vị tính Mức chi CHĂM LO CBNV, LĐ CÔNG TY 1. Trợ cấp thường xuyên cho CBCNV thuộc viện hộ nghèo Đồng/ tháng/ người 500.000 – 2.000.000 2. Hỗ trợ đột xuất […]