Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất, áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm nghiêm trọng theo quy định của pháp luật lao động. Khi bị sa thải, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt ngay lập tức, kéo theo nhiều hệ quả pháp lý […]

Trong quan hệ lao động, sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng. Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp sa thải người lao động trái pháp luật, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người […]

Trong quá trình quản lý và sử dụng lao động, không ít doanh nghiệp băn khoăn “khi nào doanh nghiệp được sa thải người lao động mà không trái pháp luật?”, làm sao để xử lý kỷ luật đúng quy định nhưng vẫn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Bởi lẽ, chỉ một […]

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ và việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân ngày càng phổ biến, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đang phát sinh nhu cầu chuyển dữ liệu cá nhân ra nước ngoài để phục vụ hoạt động quản trị, vận hành và kinh doanh. Tuy nhiên, […]

Trong bối cảnh dữ liệu cá nhân ngày càng trở thành tài sản có giá trị lớn đối với doanh nghiệp, việc tuân thủ quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu là yêu cầu bắt buộc. Đặc biệt, Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ xử lý dữ liệu cá […]

Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu điều chuyển vị trí công việc của người lao động nước ngoài nhằm phù hợp với cơ cấu tổ chức, chiến lược kinh doanh hoặc năng lực chuyên môn. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp băn khoăn: Người lao động nước ngoài chuyển […]

Trong quá trình sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp và người lao động băn khoăn: khi kết thúc hợp đồng lao động trước thời hạn có phải trả giấy phép lao động không? Việc xử lý giấy phép lao động (GPLĐ) không đúng quy định có thể khiến doanh […]

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài với vai trò chuyên gia, quản lý hoặc lao động kỹ thuật, một câu hỏi thường gặp là: “Người lao động nước ngoài làm việc tại nhiều nơi thì có phải cấp thêm giấy phép lao động không?”. […]

Trong bối cảnh doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ngày càng gia tăng tại Việt Nam, việc người nước ngoài đảm nhiệm các vị trí quản lý cấp cao như Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) là rất phổ biến. Một trong những vấn đề được nhiều doanh nghiệp quan tâm là: […]

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng phổ biến, đặc biệt trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn cao, kỹ năng quản lý hoặc kinh nghiệm quốc tế. Tuy nhiên, không […]