CÔNG TY XYZ ĐƠN VỊ:———————- Tp.HCM, ngày       tháng       năm BIÊN BẢN BÀN GIAO A. Bên bàn giao: Họ và tên :…………………………………………………… Mã nhân viên :………………………………………………. Chức vụ :…………………………………………………….. Bộ phận :………………………………………………………. Ngày vào làm :…………………………………………….. Ngày thôi việc :…………………………………………….. B. Bên nhận bào giao: Họ và tên :…………………………………………………… Mã nhân viên :………………………………………………. Chức vụ :…………………………………………………….. […]

        CÔNG TY XYZ  CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM  Số:            XYZ/PNS/TB    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Tp.Hồ Chí Minh, ngày          tháng       năm THƯ BÁO V/V: THAY ĐỔI NHÂN SỰ             Kính gửi: Công ty XYZ xin chân thành cảm ơn Quý khách về sự quan tâm tín […]

Chính sách lương và phúc lợi của công ty …… “…… điểm đến của thành công, nơi bạn phát triển sự nghiệp của mình.” Nguồn Nhân lực là tài sản quý giá nhất của một tổ chức. …… hiểu điều này, chúng tôi trân trọng mọi giá trị đóng góp từ con người vào sự […]

Chính sách lương và phúc lợi của công ty TNHH “Con người là chìa khóa của thành công” – Nguồn nhân lực trong bộ máy CÔNG TY ……được xem là tài sản quý giá nhất. Do vậy, chúng tôi luôn quan tâm xây dựng đội ngũ Nhân viên kinh doanh và nhân viên KD chuyên […]

Chính sách lương và phúc lợi   Với tinh thần “Thắp sáng tiềm năng của bạn”, Đội ngũ CBNV …… thường xuyên được tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao nghiệp vụ, các chính sách phúc lợi như du lịch nghỉ mát, hoạt động nghệ thuật – cộng đồng, đào tạo khuyến học,… […]

Chính sách lương và phúc lợi 1. Chiến lược nhân sự Thúc đẩy và tạo điều kiện cho mỗi cá nhân trở thành thành viên tích cực trong việc xây dựng và phát triển của ……. 2. Chính sách phát triển nhân lực Đặt vị trí nhân sự vào đúng vai trò để phát huy tối […]

CHÍNH SÁCH LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI CỦA CÔNG TY …… “Nhân lực là tài sản quý giá nhất, là sức mạnh tạo thành công cho Công ty”. Với tiêu chí đó, …… không chỉ là địa chỉ uy tín cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước mà còn là môi trường làm việc […]

Chương trình nhà Lãnh đạo Tương lai (Đợt 1)   Chương trình Nhà Lãnh đạo tương lai …… có sứ mệnh tìm kiếm và phát triển đội ngũ Lãnh đạo kế cận của ……. Chương trình này dành cho những tài năng trẻ, có lý tưởng, có bản lĩnh, khát khao chung tay tạo nên […]

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ ……   Bước vào giai đoạn hội nhập và phát triển của đất nước, cũng như các doanh nghiệp lớn của Việt Nam, nhiệm vụ trọng tâm của Công ty …… ( Mã chứng khoán: …… ) là tiếp tục hoàn thiện chiến lược phát triển Công ty trên các lĩnh […]

Chương trình KHTT ……….. – ……… 1. Đối tượng: Đối tượng tham gia Chương trình khách hàng thân thiết ……….. là Khách hàng cá nhân. Chương trình chưa áp dụng đối tượng là khách hàng doanh nghiệp hay tổ chức. 2. Điểm: Giá trị điểm quy đổi khi sử dụng: 1 điểm = 1.000VNĐ. Tên […]