BÁO CÁO THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CỦA MENTEE VÀ ĐÁNH GIÁ CỦA MENTOR

(Tần xuất báo cáo: 01 tháng/ lần. Thời gian gửi báo cáo: ngày cuối cùng trong tháng)

Người báo cáo:

Người đánh giá:

Thời gian: Từ …..đến ……

BÁO CÁO CỦA MENTEE

1. Về công việc

Các công việc chính được giao:

Kết quả thực hiện hiện 

Các công việc đã hoàn thành

1.

2.

Các công việc chưa hoàn thành.

1.

2

Nguyên nhân:

Biện pháp khắc phục:

Về các hoạt động tham gia cùng YL:

2. Mức độ phát triển các kỹ năng/ năng lực

  • Năng lực phát triển trong thời gian
  • Kết quả thực hiện so với ban đầu:

3. Đánh giá sự hỗ trợ của Mentor :

  • Số lần trao đổi và hướng dẫn của Mentor: ….lần
  • Kiểm tra đánh giấ và rút kinh nghiệm của Mentor cho kết quả thực hiện công việc: ….lần
  • Số lần đề xuất hỗ trợ lên Mentor:
  • Số lần được hồi đáp hỗ trợ:

Đề xuất:

Đối với Mentor

1.

2.

Đối với Chương trình YL:

Kế hoạch trong tháng tiếp theo:

II: ĐÁNH GIÁ CỦA MENTOR                                                                                                      

1. Đánh giá Kết quả thực hiện công việc

  • Về thời gian:
  • Về chất lượng công việc thực hiện:
  • Hiệu quả công việc mang lại:
  • Mức độ và khả năng phù hợp của mentee với công việc được giao:
    1. Chuyên môn:
    2. Năng lực:

Điểm mạnh:

Điểm yếu:

2. Kết quả phát triển năng lực và kỹ năng:

  • Những năng lực có sự tiến bộ so với kỳ trước:
  • Mức độ phát triển:
  • Những năng lực chưa có sự thay đổi:

3. Đánh giá sự hỗ  trợ của YL cho Mentee:

Đề xuất đối với YL:

Đánh giá chung:

Người báo cáo Người đánh giá
Đánh giá bài viết