Biểu mẫu & Thủ tục
Mô tả công việc Nhân viên theo dõi lao động
Mục lục
BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tên chức danh |
NV THEO DÕI LAO ĐỘNG |
Mã chức danh |
|
|||||||||||||||||
Đơn vị |
Phòng Lao Động Tiền Lương-Công ty |
Nơi làm việc |
Thành Phố Hồ Chí Minh |
|||||||||||||||||
Cấp trên trực tiếp |
PP.LĐTL-TP.LĐTL |
|||||||||||||||||||
Tóm tắt công việc |
|
|||||||||||||||||||
Nhiệm vụ |
Tiêu thức đánh giá |
Định mức thời gian |
||||||||||||||||||
1) Thực hiện thủ tục thuyên chuyển CNV khối phòng - Lập quyết định thuyên chuyển. - In và cấp lại bảng tên (đối với CNV chuyển từ XN khác đến phòng Cty. - Cập nhật lại các thay đổi vào hồ sơ trên máy để quản lý. |
- VB được ban hành - Dữ liệu chính xác. |
10 phút/trường hợp |
||||||||||||||||||
2) Lập thủ tục ký kết HDLD các lọai cho CNV khối phòng - Theo dõi ngày tuyển dụng/đáo hạn để thực hiện thủ tục, đảm bảo thực hiện đúng luật định. - Chuyển HĐLĐ hoàn chỉnh sang bộ phận lưu trữ hồ sơ cá nhân nhằm quản lý đầy đủ hồ sơ lao động. |
HĐLĐ được lưu trữ.
|
10 phút/HĐ
|
||||||||||||||||||
3)Thực hiện thủ tục xử lý KLLĐ đối với CNV khối phong: - Lập quyết định xử lý để hoàn tất thủ tục. -Chuyển lưu hồ sơ cá nhân. |
- Quyết định đã được ban hành. - Đảm bảo đã lưu đầy đủ trong hồ sơ cá nhân. |
10 phút
Sau khi ban hành
|
||||||||||||||||||
4) Cập nhật hồ sơ trên máy các diễn biến về thay đổi nhân sự (Tăng,giảm,điều động…Cty) nhằm quản lý lao động có hiệu quả. |
Báo cáo lao động kịp thời chính xác. |
Thường xuyên |
||||||||||||||||||
5) Lập báo cáo LDTL (định kỳ/đột xuất): Thống kê, phân tích theo các tiêu chí cụ thể nhằm phục vụ đúng yêu cầu báo cáo. |
Báo cáo được duyệt |
02 ngày/tháng |
||||||||||||||||||
6) Lập quyết định tiếp nhận sinh viên thực tập tại khối phòng và cấp giấy chứng nhận CNV để quản lý, theo dõi. |
Hồ sơ được phê duyệt |
5-10 phút/TH |
||||||||||||||||||
7) Thực hiện các chỉ đạo khác theo yêu cầu của cấp trên để giải quyết công việc khẩn.
|
Báo cáo được duyệt |
|
||||||||||||||||||
Các mối quan hệ công tác |
||||||||||||||||||||
Phạm vi quan hệ |
Đơn vị liên quan |
Chức danh người liên hệ |
Mục đích |
|||||||||||||||||
Nội bộ |
Bên ngoài |
|||||||||||||||||||
X |
|
Các đơn vị trực thuộc Cty |
Các CBNV |
Thu thập và cung cấp thông tin cần thiết cho công việc. |
||||||||||||||||
|
X |
Sở lao động |
CBNV có liên quan |
Một số vấn đề có liên quan đến thỏa ứơc lao động,hợp đồng lao động. |
||||||||||||||||
Quyền hạn: - Về giám sát CBNV: |
||||||||||||||||||||
Chức danh CBNV thuộc quyền |
Số lượng nhân sự tương ứng |
Mức độ giám sát |
||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||
- Về quản lý tài chính |
||||||||||||||||||||
Lĩnh vực |
Giá trị tối đa |
Mức độ quyền hạn |
||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||
- Các quyền hạn khác |
||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||
Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: |
Cần mẫn,nhạy bén đảm bảo độ chính xác cao,biết Fox,Excel,Word |
|||||||||||||||||||
-Trình độ văn hóa |
Trung Cấp |
|||||||||||||||||||
-Trình độ chuyên môn: |
Lao Động Tiền Lương. |
|||||||||||||||||||
- Kiến thức: Am hiểu BLLĐ, chế độ chính sách tiền lương. |
||||||||||||||||||||
- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: Cần mẫn, nhạy bén, biết tổ chức quản lý và thống kê số liệu.
|
||||||||||||||||||||
Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu ) |
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương. |
|||||||||||||||||||
Các kỹ năng đặc biệt: |
|
|||||||||||||||||||
Điều kiện làm việc |
Tính chất |
Mức độ |
Thường xuyên |
|||||||||||||||||
Nóng, độc hại |
|
|
||||||||||||||||||
Lưu động |
|
|
||||||||||||||||||
Nguy hiểm |
|
|
Tin tức khác
-
Danh mục mã ngành nghề trong hệ thống ngành nghề kinh tế Việt Nam
05/04/2017 -
Tổng hợp 12 loại hợp đồng bắt buộc theo mẫu
10/04/2017 -
Mẫu tờ khai đăng ký bản quyền tác giả mới nhất
17/01/2018 -
Mẫu Hợp Đồng Bảo Lãnh chuẩn do nhà nước quy định
12/12/2018 -
Mẫu hợp đồng cho thuê đất cập nhật đầu năm 2023
12/12/2018 -
Mẫu Hợp Đồng mua bán Hàng Hóa cập nhật năm 2023
12/12/2018
Liên hệ với chúng tôi
Điền thông tin của bạn vào đây
lý do bạn nên chọn trí minh
-
Luật sư/Chuyên viên cao cấp sẽ là người trực tiếp tư vấn, trao đổi, xử lý công việc và giám sát chất lượng thực hiện cho quý Khách hàng.
-
Mọi chi phí triển khai công việc luôn được thông báo, thỏa thuận rõ ràng, hợp lý và minh bạch, không phát sinh thêm chi phí.
-
Luật Trí Minh luôn bám sát công việc, cập nhật quý Khách hàng thường xuyên và kịp thời
-
Các tài liệu, giấy tờ, kết quả luôn được giao nhận tận nơi trong các quận nội thành Hà Nội/Tp. HCM
-
Khách hàng luôn được lắng nghe, thấu hiểu, được tham vấn đưa ra quyết định tối ưu nhất và hài lòng nhất
-
Luật Trí Minh có thể cung cấp tư vấn trực tiếp bằng các ngoại ngữ quốc tế