Thông tin liên hệ tư vấn:
Hà Nội 024.3766.9599
TP.HCM 028.3933.3323
  • Tiếng Việt
  • English
  • 日本語
  • 한국어
Tài liệu
Bài viết mới nhất
alt
Quy định về quản lý nhà ăn

A. MỤC ĐÍCH Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng chống cháy nổ, duy trì trang thiết bị và điều kiện sử dụng  nhà ăn luôn trong tình trạng tốt và lâu bền. B. PHẠM VI ÁP DỤNG Áp dụng cho toàn công ty, Nhà cung cấp suất ăn công nghiệp. C.ĐỊNH NGHĨA […]

alt
Mẫu Xử lý vi phạm kỷ luật lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM        Độc lập  –  Tự do  –  Hạnh phúc Số : …., ngày…….. tháng…… năm……                                                              […]

alt
Mẫu Quyết định bổ nhiệm tổ trưởng

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM                         Độc lập – Tự do – Hạnh phúc                                       THE SOCIAL REPUBLIC OF VIET NAM     […]

alt
Mẫu quyết định Tạm đình chỉ công việc

CÔNG TY CỔ PHẦN ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BỘ PHẬN TỔ CHỨC NHÂN SỰ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số:                                                        […]

alt
Mẫu quy định quản lý tài sản

Mục đích: Đảm bảo đáp ứng yêu cầu máy móc thiết bị của sản xuất kinh doanh. Sử dụng đúng mục đích, hiệu quả. Đảm bảo tài sản được bảo quản tốt. Phạm vi: Áp dụng cho việc mua, quản lý sử dụng tất cả các loại tài sản, trang thiết bị trong Công ty. […]

alt
Mẫu quy trình tính lương

  QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG Soạn thảo bởi Soát xét bởi Phê duyệt Họ tên: Họ tên: Họ tên: Ngày ký: Ngày ký: Ngày ký: Theo dõi sửa đổi Stt Lần sửa đổi Ngày sửa đổi Nội dung cũ Nội dung mới Trang QUY TRÌNH TÍNH TƯƠNG I/ MỤC ĐÍCH: Xác định chính xác, đầy […]

alt
Quy định về quản lý nhân sự

QUY ĐỊNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ I  – MỤC ĐÍCH: Giúp cho Phòng HCNS quản lý nhân sự từ khi vào công ty cho đến khi nghỉ việc. Hỗ trợ Trưởng các bộ phận trong việc quản lý nhân sự. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – ĐỊNH NGHĨA: CNV: […]

alt
Mẫu Quy định khen thưởng, kỷ luật

QUI ĐỊNH KHEN THƯỞNG KỶ LUẬT Mục đích: Góp phần kích thích CBCNV Công ty phấn đấu thực hiện công việc tốt hơn. Đảm bảo việc thực hiện các qui định nghiêm chỉnh. Xây dựng công ty ngày càng vững mạnh, phát triển. Phạm vi áp dụng: Cho toàn bộ Công ty: Thuật ngữ sử […]

alt
Mẫu quy định đánh giá công việc nhân viên

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: Đánh giá về số lượng công việc: Công ty chưa áp dụng hình thức […]

alt
Quy định an toàn vệ sinh lao động

QUI ĐỊNH VỀ AN TOÀN & VỆ SINH LAO ĐỘNG MỤC ĐÍCH: Đảm bảo An toàn cho sức khoẻ của Các bộ – Công nhân viên Công ty. Đảm bảo an toàn cho tài sản trang thiết bị nhà xưởng của Công ty. PHẠM VI: Nội qui về An toàn Lao động và Vệ sinh […]

1 7 8 9 10 11 43
Tư vấn ngay!
Contact Me on Zalo