Thông tin liên hệ tư vấn:
Hà Nội 024.3766.9599
TP.HCM 028.3933.3323
  • Tiếng Việt
  • English
  • 日本語
  • 한국어
Tài liệu
Bài viết mới nhất
alt
Bảng mô tả công việc Nhân viên cắt mẫu và theo dõi hàng thử nghiệm

I/ THÔNG TIN CHUNG: 1. Tên chức danh:                   Nhân viên cắt mẫu và theo dõi hàng thử nghiệm 2. Mã chức danh:                    BD1/09 3. Đơn vị công tác:                 Phòng Kinh Doanh 4. Cấp trên trực tiếp:               Phó Giám đốc KD 5. Địa chỉ nơi làm việc:          TP HCM II/ QUYỀN […]

alt
Bảng mô tả công việc Nhân viên bán hàng

I/ THÔNG TIN CHUNG: 1. Tên chức danh :          Nhân viên bán hàng 2. Mã chức danh :           D1/08 3. Đơn vị công tác :         Phòng Kinh Doanh 4. Cấp trên trực tiếp :      Phó Giám đốc KD 5. Địa chỉ nơi làm việc :  TP. HCM II/ QUYỀN HẠN: Quyền hạn Mức độ […]

alt
Quy định Về việc sử dụng ô tô cá nhân phục vụ công việc chung của công ty

QUY ĐỊNH Về việc sử dụng ô tô cá nhân phục vụ công việc chung của công ty Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Mục đích Nhằm huy động tối đa phương tiện phục vụ cho sản xuất kinh doanh, đảm bảo lợi ích và hiệu quả của cá nhân và Công ty Điều […]

alt
Bảng mô tả công việc Kế toán cửa hàng

1. Tên chức danh: Kế toán cửa hàng 2. Mã chức danh: 3. Đơn vị công tác: Phòng Kinh Doanh 4. Cấp trên trực tiếp: Cửa hàng trưởng 5. Người thay thế khi vắng mặt: Nhân sự do TĐV chỉ định 6. Tóm tắt chức năng: – Thực hiện toàn bộ những báo cáo về chức năng cửa người […]

alt
Bảng mô tả công việc Giám đốc Kinh doanh

Tên chức danh Giám đốc Kinh doanh Số Đơn vị Ban Kinh doanh 1 Nơi làm việc TP. Hồ Chí Minh Cấp trên trực tiếp Phó Tổng Giám đốc sản xuất kinh doanh Tóm tắt công việc: Tổ chức kinh doanh các sản phẩm do công ty sản xuất, trực tiếp giao dịch khách hàng, […]

alt
Quy định về đánh giá công việc nhân viên

QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Nhằm mục đích đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau: 1.Đánh giá về số lượng công việc: Công ty chưa áp dụng hình thức […]

alt
Quy định quản lý nhân sự

QUY ĐỊNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ I  – MỤC ĐÍCH: Giúp cho Phòng HCNS quản lý nhân sự từ khi vào công ty cho đến khi nghỉ việc. Hỗ trợ Trưởng các bộ phận trong việc quản lý nhân sự. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – ĐỊNH NGHĨA: CNV: […]

alt
Bảng mô tả công việc Trưởng phòng thiết kế

1. Tên chức danh: Trưởng phòng thiết kế 2. Mã chức danh: PTK – TTTK 3. Đơn vị công tác: Phòng thiết kế 4. Cấp trên trực tiếp: Phó phòng TK 5. Người thay thế khi vắng mặt: Nhân sự do TĐV chỉ định 6. Tóm tắt chức năng: – Giám sát, kiểm tra trực tiếp mọi hoạt […]

alt
Quy định việc ra vào cổng của CBNV Công ty và Khách

QUI ĐỊNH VỀ VIỆC RA VÀO CỔNG CỦA CBCNV CÔNG TY VÀ KHÁCH I. MỤC ĐÍCH: Giữ gìn trật tự, an toàn cho toàn thể CBCNV và bảo vệ an ninh, tài sản trang thiết bị nhà xưởng của Công ty. II. PHẠM VI: Qui định này áp dụng cho việc ra vào cổng của […]

alt
Quy định sử dụng điện thoại tại công ty

QUI ĐỊNH VỀ VIỆC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG ĐIỆN THOẠI A. Quản lý và sử dụng tổng đài: Máy tổng đài chỉ do nhân viên tổng đài (hoặc người biết sử dụng máy tổng đài được nhân viên tổng đài uỷ quyền) sử dụng. Bất kỳ CBCNV nào không được tự ý sử dụng […]

1 5 6 7 8 9 43
Tư vấn ngay!
Contact Me on Zalo