I. THÔNG TIN CHUNG

1 Tên chức danh NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH MẪU
2 Mã chức danh NHÂN VIÊN
3 Đơn vị PHÒNG NCPT
4 Cấp trên trực tiếp  Trưởng  và  phó  Phòng NCPT.
5 Địa chỉ nơi làm việc TP.HCM

II. Tóm tắt công việc

Phân tích mẫu ,làm thông số hàng thành phẩm TN,ban hành tiêu chuẩn hàng thử nghiệm, chuyển thiết kế đến các đơn vị thực hiện,giao thực hiện mẫu thí nghiệm

Quản lý hồ sơ  theo  ISO

III. Nhiệm vụ

Nhiệm vụ

Tiêu thức đánh giá

Định mức thời gian

1.Phân tích những mẫu sản phẩm do các đơn vị kinh doanh thu thập được từ khách  hàng hoặc  mẫu  tự tiếp thị  để các NV TKE  trả lời về khả năng sản xuất và các đơn vị kd tính giá sơ bộ chào khách

Số lượng mẫu các đơn vị kinh doanh

 

40%

2.Làm cơ lý hàng tphẩm TN , ban hành thông số tiêu chuẩn hàng TN (Các mặt hàng của P.NCPT )

Số lượng mẫu tphẩm TN

25%
3.Phân tích những mẫu khách  đặt thử nghiệm về thông số,…để các NV TK lên bảng thiết kế

Số lượng mẫu các đơn vị kinh doanh đặt thử nghiệm

 

10%
4.Chuyển  thiết kế  đến các đơn vị sản xuất để triển khai thí nghiệm

Số lượng thiết ke

 

3%
5.Giao mẫu  thí nghiệm để SX thử

Số lượng mẫu TN

6%
6.Lưu mẫu thành phẩm  vào sổ  lưu t.kế và sổ thông số

Số lượng mẫu TN

4%
8. Cung cấp số liệu  cho bộ phận  tổng hợp báo cáo quý + tháng

Đúng hạn

7%

IV. Các mối quan hệ công tác

Phạm vi quan hệ

Đơn vị liên quan

Chức danh người liên hệ

Mục đích

Nội bộ

Bên ngoài

X

Phòng kinh doanh

NV kinh doanh

Cung cấp tiến độ trả lời mẫu phân tích để các đơn vị KD trả lời khách

X

XN

NV điều độ

Cung cấp bảng TK đã được ký duyệt để các ĐV triển khai TN.

X

XN

NV cơ lý

Cung cấp bảng TK đã được ký duyệt để các ĐV triển khai TN.

V. Quyền hạn

– Về giám sát CBNV:

Chức danh CBNV thuộc quyền

Số lượng nhân sự tương ứng

Mức độ giám sát

– Về quản lý tài chính

Lĩnh vực

Giá trị tối đa

Mức độ quyền hạn

– Các quyền hạn khác

VI. Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc

Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc
-Trình độ văn hóa Trung cấp
-Trình độ chuyên môn Chuyên ngành thiết kế  – công nghệ
– Kiến thức : Am hiểu về nguyên liệu và thiết kế
– Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: (lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu…) Kiểm tra việc triển khai thiết kế tại các XN.

VII. Yêu cầu kinh nghiệm

Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu ): 4 năm

Các kỹ năng đặc biệt: Chưa được phát hiện.
Điều kiện làm việc (bình thường). Tính chất Mức độ Thường xuyên
Nóng, độc hại
Lưu động
Nguy hiểm

 

Đánh giá bài viết