BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
| Tên chức danh |
Theo dõi công nợ tạm ứng của CBCNV
|
Mã chức danh | ||||||||||||||||||
| Đơn vị | Phòng Tài Chính | Nơi làm việc | TP.Hồ Chí Minh | |||||||||||||||||
| Cấp trên trực tiếp: Trưởng phòng Tài Chính | ||||||||||||||||||||
| Tóm tắt công việc: Theo dõi công nợ tạm ứng trong nước | ||||||||||||||||||||
|
Nhiệm vụ |
Tiêu thức đánh giá |
Định mức thời gian |
||||||||||||||||||
| – Tiếp nhận , kiểm tra tính trung thực-chính xác-đầy đủ – hợp lệ –hợp lý các hồ sơ xin tạm ứng – thanh tóan : Mua hàng-dịch vụ của tất cả các bộ phận trong công ty (không có hợp đồng)
-Tập hợp các chứng từ trong tháng đối chiếu với kế tóan vật tư về hàng hóa đã nhập kho chưa thanh tóan. -Thực hiện báo cáo công nợ hàng tháng -Đối chiếu công nợ chi tiết từng đơn vị-cá nhân liên quan |
Phục vụ cho các cá nhân,đơn vị nhận tiền đúng hạn định.
Thực hiện báo cáo kép với PKT. Phục vụ báo cáo công nợ , quyết tóan công nợ. Công nợ đúng ,chính xác ,thu hồi nợ đã ứng. |
50% 15% 25% 10% |
||||||||||||||||||
| Các mối quan hệ công tác | ||||||||||||||||||||
|
Phạm vi quan hệ |
Đơn vị liên quan |
Chức danh người liên hệ |
Mục đích |
|||||||||||||||||
|
Nội bộ |
Bên ngoài |
|||||||||||||||||||
|
X |
|
Tất cả các đơn vị khối phòng và XN sản xuất | Các nhân viên nghiệp vụ | Hướng dẫn thực hiện các quy trình về thủ tục tạm ứng ,ghi chép trên chứng từ thanh toán xóa nợ tạm ứng , đối chiếu công nợ. | ||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||||||
| Quyền hạn:
– Về giám sát CBNV: |
||||||||||||||||||||
|
Chức danh CBNV thuộc quyền |
Số lượng nhân sự tương ứng |
Mức độ giám sát |
||||||||||||||||||
| – Về quản lý tài chính | ||||||||||||||||||||
|
Lĩnh vực |
Giá trị tối đa |
Mức độ quyền hạn |
||||||||||||||||||
| – Các quyền hạn khác | ||||||||||||||||||||
| Tiêu chuẩn của người đảm nhận công việc: | ||||||||||||||||||||
| -Trình độ văn hóa | ||||||||||||||||||||
| -Trình độ chuyên môn: | ||||||||||||||||||||
| – Kiến thức : Am hiểu hạch tóan KT , quy định ,thủ tục trong thanh tóan | ||||||||||||||||||||
| – Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc:
( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….) |
||||||||||||||||||||
| Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu ) | ||||||||||||||||||||
| Các kỹ năng đặc biệt: | Cẩn thận, chính xác, có thái độ giao dịch tốt với bên ngoài | |||||||||||||||||||
| Điều kiện làm việc | Tính chất | Mức độ | Thường xuyên | |||||||||||||||||
| Nóng, độc hại | ||||||||||||||||||||
| Lưu động | ||||||||||||||||||||
| Nguy hiểm | ||||||||||||||||||||
Đội ngũ luật sư chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm
Sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của khách hàng
Cung cấp các giải pháp pháp lý toàn diện
Luôn luôn duy trì sự minh bạch trong mọi giao dịch
Khả năng xử lý các vấn đề pháp lý một cách nhanh chóng và hiệu quả
