Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp là một trong những vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm khi người lao động mắc bệnh do điều kiện lao động gây ra. Việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định không chỉ giúp quá trình giải quyết chế […]

Từ ngày 01/07/2026, hệ thống pháp luật Việt Nam đón nhận sự thay đổi lớn với 29 Luật quan trọng chính thức có hiệu lực thi hành. Đây là cột mốc quan trọng, tác động trực tiếp đến nhiều lĩnh vực từ đời sống, kinh tế, thủ tục hành chính cho đến an ninh quốc […]

Khởi nghiệp là một hành trình đầy thử thách, đòi hỏi nhà đầu tư không chỉ cần ý tưởng sáng tạo mà còn phải am hiểu sâu sắc về hệ thống pháp luật. Một trong những câu hỏi mà Luật Trí Minh thường xuyên nhận được từ khách hàng là: “Doanh nghiệp mới thành lập […]

Doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế, tạo việc làm và thúc đẩy đổi mới sáng tạo. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho khu vực doanh nghiệp này phát triển, Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi hỗ trợ doanh nghiệp […]

Trong bối cảnh kinh tế biến động, nhiều doanh nghiệp lựa chọn phương án tạm ngừng hoạt động để tái cơ cấu hoặc chờ đợi thời cơ phục hồi. Tuy nhiên, một trong những nỗi lo lớn nhất của chủ doanh nghiệp là nghĩa vụ tài chính, đặc biệt là thuế môn bài. Vậy, cách […]

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường, thuật ngữ “kinh doanh đa cấp” thường xuyên xuất hiện với những ý kiến trái chiều. Vậy Bán hàng đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt giữa mô hình kinh doanh hợp pháp với các hình thức biến tướng? Hãy cùng Luật Trí Minh […]

Các trường hợp không được trích khấu hao là vấn đề được nhiều doanh nghiệp, kế toán và nhà đầu tư quan tâm khi thực hiện hạch toán tài sản cố định. Việc trích khấu hao không đúng quy định không chỉ làm sai lệch chi phí sản xuất, kinh doanh mà còn có thể […]

Không phải mọi hợp đồng lao động đều thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định của pháp luật. Việc nắm rõ 6 loại hợp đồng lao động không phải đóng BHXH tại Việt Nam sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng quy định, […]

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi không còn nhu cầu làm việc. Tuy nhiên, xin nghỉ việc cần báo trước bao nhiêu ngày là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi nếu không thực hiện đúng quy định của pháp luật, người lao động có thể […]

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, nhiều doanh nghiệp Việt Nam không chỉ mở rộng hoạt động trong nước mà còn có nhu cầu đầu tư ra thị trường nước ngoài để tìm kiếm cơ hội kinh doanh, mở rộng chuỗi cung ứng hoặc tiếp cận nguồn lực mới. Tuy nhiên, đối […]