BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
(Quy định công việc đối với THỦ KHO BÁN THÀNH PHẨM)
Công ty ….. | Phòng ban | PHÂN XƯỞNG SẢN XUẤT | ||
Chức danh công việc: | THỦ KHO BÁN THÀNH PHẨM | |||
Mã số công việc: | KBTP012 | |||
Tóm tắt công việc. | ||||
|
||||
Quan hệ công việc | ||||
Báo cáo trực tiếp cho | Quản đốc | |||
Báo cáo gián tiếp cho | Phòng kế hoạch | |||
Bên ngoài | Nội bộ | Bên ngoài | ||
Nhà cung cấp | Nhà cung cấp | |||
Các công việc, trách nhiệm liên quan đến các bộ phận bên ngoài | ||||
Nhà cung cấp |
|
|||
Các công việc, trách nhiệm liên quan đến các bộ phận bên trong | ||||
Quản đốc |
|
|||
KCS |
|
|||
Tổ sản xuất |
|
|||
Phòng kế hoạch |
|
|||
Các trách nhiệm chính | ||||
I. Các nhiệm vụ có tính chiến lược:
Đáp ứng kịp thời các yêu cầu kinh doanh của công ty, nâng cao chất lượng dịch vụ. Góp ý kiến, đề xuất cho quản đốc, BGĐ trong lĩnh vực nghiệm vụ chuyên môn có liên quan nhằm đáp ứng nhu cầu công việc chung của công ty. II. Công việc tác nghiệp:
III. Công việc quản lý phòng, bộ phận, đào tạo nâng cao nghiệp vụ.:
IV.Công việc báo cáo:
|
||||
Tiêu chí đo lường, đánh giá | ||||
I. Chỉ tiêu:
|
||||
Quyền hạn | ||||
|
||||
Phương tiện làm việc: Trang thiết bị phù hợp. |
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC
Công ty … | Phòng ban | PHÂN XƯỞNG SẢN XUẤT |
Chức danh công việc: |
|
|
Mã số công việc: |
|
Stt | Tiêu thức | Mức độ | Tiêu chuẩn |
1 | Kinh nghiệm, chuyên môn | Cần thiết |
|
Mong muốn |
|
||
2 | Các kỹ năng làm việc với con người | Mong muốn |
|
3 | Phẩm chất cá nhân | Cần thiết |
|
Phong cách làm việc |
|