Biểu mẫu & Thủ tục
Mô tả công việc tổ trưởng phúc tra chất lượng
Mục lục
I/ YÊU CẦU
1. Trình độ:
Tốt nghiệp đại học.
2. Đào tạo:
Thông qua các khóa huấn luyện về hệ thống quản lý chất lượng theo ISO, TQM và khóa huấn luyện do Công Ty tổ chức.
3. Kỹ Năng:
- Khả năng phân tích và dự báo về tình hình chất lượng sản phẩm
- Năng lực quản lý nhân sự
- Năng lực quyết đoán trong giải quyết công việc.
- Năng lực đào tạo cán bộ kế thừa.
- Khả năng làm việc tốt dưới cường độ áp lực cao.
- Khả năng phối hợp tốt với các đơn vị để giải quyết công việc.
4. Kinh nghiệm:
- Am hiểu về công tác quản lý chất lượng sản phẩm.
- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu 02 năm.
II/ NHIỆM VỤ:
- Tổ chức quản lý điều hành nhân sự Tổ Phúc tra chất lượng và chịu trách nhiệm trước Trưởng Phòng về kết quả hoạt động của Tổ.
- Tổ chức thực hiện công tác phúc tra chất lượng sản phẩm
- Tổ chức huấn luyện công tác kiểm tra kiểm soát chất lượng nhằm nâng cao tay nghề nghiệp vụ cho nhân viên thuộc Tổ.
- Tổ chức cập nhật kết quả kiểm tra hàng ngày và kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ phúc tra chất lượng sản phẩm. Tổng hợp tình hình sản lượng, chất lượng hàng tuần, thông tin kịp thời đến các đơn vị liên quan.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan, giải quyết các thông tin về lĩnh vực phụ trách.
Thực hiện các nhiệm vụ ủy quyền do Trưởng Phòng chỉ định khi Trưởng Phòng vắng mặt.
III/ QUYỀN HẠN:
- Phân công điều động nhân sự của Tổ thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra – kiểm soát chất lượng sản phẩm.
- Đề nghị các đơn vị cung cấp các dữ liệu, thông tin và hỗ trợ công tác phúc tra để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Cung cấp các thông tin liên quan đến chất lượng thành phẩm theo yêu cầu của các đơn vị liên quan thuộc Công ty.
- Được quyền yêu cầu các bộ phận sản xuất tái chế nếu lô hàng phúc tra không đạt chất lượng.
- Được quyền tham gia các buổi họp của Phòng QA. Huy động nhân viên Tổ PTCL tăng ca để giải quyết giao hàng kịp tiến độ.
- Được quyền tổ chức các cuộc họp nội bộ Tổ để truyền đạt thông tin chất lượng nhằm rút kinh nghiệm làm tốt hơn trong nhiệm vụ được giao.
- Được quyền đề nghị khen thưởng, kỷ luật CB- NV thuộc Tổ khi có thành tích hoặc vi phạm kỷ luật theo các Quy định Công ty.
- Đề xuất ý kiến nhằm cải tiến quy trình, qui địnhkiểm tra chất lượng sản phẩm, góp phần tăng cường hiệu qủa của hệ thống tránh giao sản phẩm không đạt tiêu chuẩn cho khách hàng
- Đề nghị Trưởng Phòng hỗ trợ các khó khăn vướng mắc nếu ngoài phạm vi giải quyết. Báo cáo vượt cấp nếu các khó khăn không được lãnh đạo trực tiếp giải quyết thỏa đáng.
IV/ CẤP BÁO CÁO:
Trưởng Phòng QA
Tin tức khác
-
Danh mục mã ngành nghề trong hệ thống ngành nghề kinh tế Việt Nam
05/04/2017 -
Tổng hợp 12 loại hợp đồng bắt buộc theo mẫu
10/04/2017 -
Mẫu tờ khai đăng ký bản quyền tác giả mới nhất
17/01/2018 -
Mẫu Hợp Đồng Bảo Lãnh chuẩn do nhà nước quy định
12/12/2018 -
Mẫu hợp đồng cho thuê đất cập nhật đầu năm 2023
12/12/2018 -
Mẫu Hợp Đồng mua bán Hàng Hóa cập nhật năm 2023
12/12/2018
Liên hệ với chúng tôi
Điền thông tin của bạn vào đây
lý do bạn nên chọn trí minh
-
Luật sư/Chuyên viên cao cấp sẽ là người trực tiếp tư vấn, trao đổi, xử lý công việc và giám sát chất lượng thực hiện cho quý Khách hàng.
-
Mọi chi phí triển khai công việc luôn được thông báo, thỏa thuận rõ ràng, hợp lý và minh bạch, không phát sinh thêm chi phí.
-
Luật Trí Minh luôn bám sát công việc, cập nhật quý Khách hàng thường xuyên và kịp thời
-
Các tài liệu, giấy tờ, kết quả luôn được giao nhận tận nơi trong các quận nội thành Hà Nội/Tp. HCM
-
Khách hàng luôn được lắng nghe, thấu hiểu, được tham vấn đưa ra quyết định tối ưu nhất và hài lòng nhất
-
Luật Trí Minh có thể cung cấp tư vấn trực tiếp bằng các ngoại ngữ quốc tế