BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
(Quy định công việc đối với NHÂN VIÊN PHỤ KHO)
Công ty |
Phòng ban |
PHÂN XƯỞNG SẢN XUẤT |
||
Chức danh công việc: | NHÂN VIÊN PHỤ KHO | |||
Mã số công việc: | ||||
Tóm tắt công việc. |
||||
|
||||
Các trách nhiệm chính |
||||
Quan hệ công việc | ||||
Báo cáo trực tiếp cho | Thủ kho | |||
Báo cáo gián tiếp cho | Quản đốc | |||
Bên ngoài |
Nội bộ |
Bên ngoài |
||
|
|
|
||
Các công việc liên quan đến bộ phận bên trong | ||||
Thủ kho |
||||
I. Các nhiệm vụ có tính chiến lược:
II. Công việc tác nghiệp:
Tác nghiệp với các đồng nghiệp, phòng ban khác: Hổ trợ, phối hợp các phòng ban, bộ phận khác giải quyết công việc khi có yêu cầu nhằm hoàn thành công việc chung của công ty. III. Công việc quản lý phòng, bộ phận, đào tạo nâng cao nghiệp vụ.: Tìm hiểu và nắm vững các quy trình nghiệp vụ trong công ty để có hành vi, tác phong công việc chuyên nghiệp, uy tín trong công việc. học tập nâng cao nghiệp vụ. IV.Công việc báo cáo: Thường xuyên cập nhật, theo dõi các thông tin liên quan đến công việc thuộc trách nhiệm của mình báo cáo, đề xuất cho Thủ kho hoặc quản đốc khi có yêu cầu. |
||||
Tiêu chí đo lường, đánh giá |
||||
I. Chỉ tiêu:
|
||||
Quyền hạn | ||||
|
||||
Phương tiện làm việc: Trang thiết bị phù hợp. | ||||
BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC
Công ty .. |
Phòng ban |
PHÂN XƯỞNG SẢN XUẤT |
Chức danh công việc: |
NHÂN VIÊN PHỤ KHO |
|
Mã số công việc: |
PK016 |
Stt |
Tiêu thức |
Mức độ |
Tiêu chuẩn |
1 |
Kinh nghiệm, chuyên môn |
Mong muốn |
|
|
|||
2 |
Các kỹ năng làm việc với con người |
Mong muốn |
|
3 |
Phẩm chất cá nhân |
Cần thiết |
|
Phong cách làm việc |
|