Thông tin chung
Vị trí | Thời gian làm việc |
Bộ phận | |
Quản lý trực tiếp |
Mục đích công việc
Nhiệm vụ công việc cụ thể
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc xí nghiệp về công tác quản lý, sử dụng lao động, máy móc thiết bị có hiệu qủa nhất.
- Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy.
- Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của nhà máy, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
- Chịu trách nhiệm phối hợp với các đơn vị liên quan của xí nghiệp, thực hiện chế độ báo cáo hàng ngày, tuần, tháng.
- Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của xưởng theo qui định của Giám đốc nhà máy, kịp thời nhanh chóng đúng qui trình, qui định.
- Xây dựng các đề án phát triển, phương án hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của xưởng.
- Tổ chức thực hiện các kế hoạch chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm tra, đề xuất các phương án chỉ đạo, uốn nắn những sai lệch không phù hợp.
- Tổng kết đánh giá kết quả hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn của xưởng.
- Tổ chức thực hiện việc hướng dẫn chuyên môn nghiệp kỷ thuật nghiệp vụ theo đúng yêu cầu của khách hàng.
- Phối hợp công tác với các bộ phận khác trong xí nghiệp trong quá trình hoạt động.
- Hướng dẫn, giám sát cho CBCNV trực thuộc về qui trình sản xuất, kế hoạch kiểm soát quá trình, hướng dẫn truy tìm sản phẩm thuộc hệ thống ISO 9000.
Tiêu chuẩn đối với quản đốc phân xưởng
- Tốt nghiệp phổ thông trung học.
- Biết vi tính văn phòng, anh văn giao tiếp.
- Có kinh nghiệm kỹ thuật về nghành may ,đã làm quản đốc xưởng may hoặc tương đương ít nhất 1 năm.
Quyền lợi của quản đốc phân xưởng
Đảm nhận vai trò Quản đốc phân xưởng, người lao động không chỉ có trách nhiệm quản lý sản xuất mà còn nhận được nhiều quyền lợi hấp dẫn. Dưới đây là những chế độ và phúc lợi đi kèm với vị trí này:
- Thu nhập hấp dẫn, thường được tính theo năng lực và kinh nghiệm, có thể kèm theo các khoản thưởng theo hiệu suất sản xuất.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Có các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, cùng các khoản thưởng theo kết quả công việc hoặc doanh thu của công ty.
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý, mở ra cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng sản xuất hoặc Giám đốc nhà máy.
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, có cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến, nâng cao kinh nghiệm quản lý.
- Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, phép năm, thưởng Tết và các khoản hỗ trợ đặc biệt theo chính sách của công ty.
Trên đây là những chia sẻ từ Luật Trí Minh về “Bảng mô tả công việc của Quản đốc phân xưởng“. Với vai trò là cầu nối giữa ban lãnh đạo và công nhân, họ cần có kỹ năng quản lý tốt để đảm bảo quy trình sản xuất vận hành hiệu quả. Trong trường hợp cần trao đổi chi tiết hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ tại Luật Trí Minh, vui lòng liên hệ qua Email: contact@luattriminh.vn hoặc số Hotline: 024 3766 9599 (Hà Nội) và 028 3933 3323 (TP.HCM) để được hỗ trợ kịp thời!