I. THÔNG TIN CHUNG

1 Tên chức danh  NHÂN VIÊN  CÔNG NGHỆ
2 Mã chức danh
3 Đơn vị công tác Phòng Nghiên Cứu Phát Triển – Công Ty
4 Cấp trên trực tiếp Trưởng , Phó Phòng NCPT.
5 Địa chỉ nơi làm việc TP.HCM

II. Tóm tắt công việc

Phân tích mẫu ve mat cong nghe thiết bị à Đánh giá khả năng SX tai cty

III. Nhiệm vụ

Nhiệm vụ

Tiêu thức đánh giá

Định mức thời gian
Phân tích mẫu từ  nguyên liệu mới được chuyển từ Bộ phận nhận  mẩu -> danh gia qui trinh   CN  , các thiết bị  có sẳn  à de xuat Số mẫu đã trả lời kết quả phân tích .

10%
De xuat cac phuong an cai tien qui trinh san xuat dua tren thiet bi va nang luc hien co cua cty Số de tai được PTGĐ/SX duyệt Thử nghiệm

30%
Theo dõi tiến độ – chất lượng các phương án đã triển khai thử nghiệm -> Lập báo cáo kết quả thử nghiệm, theo dõi kết quả triển khai sản xuất nếu có. . Số de tai de xuat thu nghiem  đạt va gia tri lam loi .

40%

 Khai thác các tài liệu kỹ thuật và các công nghệ thiết bị mới  từ các nhà cung cấp nguyên liệu trong và ngoài nước, tu internet, tu tap chi  ->  de xuat ứng dụng vào cac mat hang moi dua tren cong nghe moi

 Số lượng thông tin kỹ thuật, cac mau ma thu nghiem

20%
Cung cap so lieu de bao cao dinh ky quy , thang Quy , thang

5%

IV. Các mối quan hệ công tác

Phạm vi quan hệ

Đơn vị liên quan

Chức vụ người liên hệ

Mục đích

Nội bộ

Bên ngoài

X

 Các đơn vị trực thuộc công ty  NV. – Cung cấp / thu thập thông tin.

– Theo dõi tiến độ hàng thử nghiệm và điều chỉnh nếu cần thiết

 

x

 Các khách hàng NV Phòng KD Tiếp khách.

x

 Nhà cung cấp các thiết bị công nghệ Cty đại diện  cho nhà SX Tiếp thị

V. Quyền hạn

– Về giám sát CBNV:

Chức danh CBNV thuộc quyền Số lượng nhân sự tương ứng Mức độ giám sát

– Về quản lý tài chính

Lĩnh vực Giá trị tối đa Mức độ quyền hạn
     

– Các quyền hạn khác

V. Tiêu chuẩn công việc:

Tiêu chuẩn công việc:
-Trình độ văn hóa Đại học
-Trình độ chuyên môn Chuyên ngành   CƠ KHÍ
– Kiến thức : Am hiểu công nghệ
– Kỹ năng:( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….)

VI. Yêu cầu kinh nghiệm

Yêu cầu kinh nghiệm ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu ): Ít nhất 2 năm làm việc ở vị trí liên quan đến  công nghệ

Các kỹ năng đặc biệt: Chưa được phát hiện.
Điều kiện làm việc (bình thường). Tính chất Mức độ Thường xuyên
Nóng, độc hại
Lưu động
Nguy hiểm

 

Đánh giá bài viết