Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất, áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm nghiêm trọng theo quy định của pháp luật lao động. Khi bị sa thải, hợp đồng lao động sẽ chấm dứt ngay lập tức, kéo theo nhiều hệ quả pháp lý […]

Trong quan hệ lao động, sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng. Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp sa thải người lao động trái pháp luật, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người […]

Trong quá trình quản lý và sử dụng lao động, không ít doanh nghiệp băn khoăn “khi nào doanh nghiệp được sa thải người lao động mà không trái pháp luật?”, làm sao để xử lý kỷ luật đúng quy định nhưng vẫn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Bởi lẽ, chỉ một […]