Trong quan hệ lao động, việc xử lý kỷ luật lao động là quyền của người sử dụng lao động nhằm đảm bảo trật tự và kỷ luật trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu việc xử lý kỷ luật không đúng quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có thể phải chịu […]

Trong thời đại số hóa, dữ liệu cá nhân trở thành một trong những tài sản quan trọng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc thu thập, sử dụng và bảo vệ dữ liệu cá nhân phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt của pháp luật. Nếu doanh nghiệp thu thập hoặc xử lý dữ […]

Sự ra đời của Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân năm 2025 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP (chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026) đã tạo ra một bước ngoặt lớn về pháp lý. Không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ người tiêu dùng, luật mới đặt ra các chế tài cực kỳ nghiêm […]