Trong quan hệ lao động, sa thải là hình thức kỷ luật nghiêm khắc nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng. Tuy nhiên, trên thực tế không ít doanh nghiệp sa thải người lao động trái pháp luật, xâm phạm nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người […]

Trong quá trình quản lý và sử dụng lao động, không ít doanh nghiệp băn khoăn “khi nào doanh nghiệp được sa thải người lao động mà không trái pháp luật?”, làm sao để xử lý kỷ luật đúng quy định nhưng vẫn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Bởi lẽ, chỉ một […]

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ và việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân ngày càng phổ biến, nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đang phát sinh nhu cầu chuyển dữ liệu cá nhân ra nước ngoài để phục vụ hoạt động quản trị, vận hành và kinh doanh. Tuy nhiên, […]