Trong quan hệ lao động, việc xử lý kỷ luật lao động là quyền của người sử dụng lao động nhằm đảm bảo trật tự và kỷ luật trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu việc xử lý kỷ luật không đúng quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có thể phải chịu […]
Trong quan hệ lao động, xử lý kỷ luật là quyền của người sử dụng lao động nhằm duy trì trật tự và kỷ cương trong doanh nghiệp. Tuy nhiên, quyền này không phải được thực hiện vô thời hạn. Vậy hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người lao động có phải chịu […]
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nghiêm khắc nhất mà người sử dụng lao động có thể áp dụng đối với người lao động khi có hành vi vi phạm nghiêm trọng. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền chấm dứt quan hệ lao động ngay lập […]
Đội ngũ luật sư chuyên nghiệp và dày dặn kinh nghiệm 
Sẵn sàng hỗ trợ và giải đáp các thắc mắc của khách hàng 
Cung cấp các giải pháp pháp lý toàn diện 
Luôn luôn duy trì sự minh bạch trong mọi giao dịch 
Khả năng xử lý các vấn đề pháp lý một cách nhanh chóng và hiệu quả 
