Thử việc là giai đoạn quan trọng để người sử dụng lao động và người lao động đánh giá sự phù hợp trước khi ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, nếu áp dụng thời gian thử việc vượt quá giới hạn quy định, doanh nghiệp có thể đối mặt với nhiều rủi ro pháp […]

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là vấn đề quan trọng mà cả người sử dụng lao động và người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền và nghĩa vụ hợp pháp khi xảy ra hành vi vi phạm trong quan hệ lao động. Bài viết dưới đây, Luật Trí Minh […]

Trong quá trình làm việc, việc tuân thủ nội quy là yếu tố then chốt để duy trì kỷ cương và hiệu quả cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi xảy ra vi phạm, người sử dụng lao động cần áp dụng hình thức kỷ luật lao động đúng quy định nhằm đảm bảo tính công […]