Kỷ luật lao động là một trong những nội dung quan trọng trong việc quản lý nhân sự tại doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai trong doanh nghiệp cũng có quyền ra quyết định xử lý kỷ luật người lao động. Vậy ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động […]

Thử việc là giai đoạn quan trọng để người sử dụng lao động và người lao động đánh giá sự phù hợp trước khi ký hợp đồng chính thức. Tuy nhiên, nếu áp dụng thời gian thử việc vượt quá giới hạn quy định, doanh nghiệp có thể đối mặt với nhiều rủi ro pháp […]

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là vấn đề quan trọng mà cả người sử dụng lao động và người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền và nghĩa vụ hợp pháp khi xảy ra hành vi vi phạm trong quan hệ lao động. Bài viết dưới đây, Luật Trí Minh […]